Model odpowiedzialności
Role, właściciele, uprawnienia i ścieżki decyzyjne dla danych, modeli, raportów i platformy.
ŁAD KORPORACYJNY · ROLE · ADOPCJA
Projektujemy ład korporacyjny Power BI i Fabric: odpowiedzialność, ustawienia platformy, bezpieczeństwo, standardy, cykl życia oraz model wsparcia użytkowników i zespołów wytwarzających rozwiązania.
KIEDY WARTO
ZAKRES PRACY
Ocena ustawień tenantu Power BI/Fabric, ryzyk i zgodności z wymaganiami organizacji.
Model obszarów roboczych, domen, ról, właścicieli i zakresów odpowiedzialności.
Bezpieczeństwo, udostępnianie, klasyfikacja oraz promowanie i certyfikacja treści.
Standardy projektowe, nazewnictwo, dokumentacja i kryteria jakości.
Środowiska dev/test/prod, kontrola wersji i cykl publikowania zmian.
Monitoring wykorzystania, odświeżeń, pojemności Fabric, jakości i kosztów.
Model wsparcia, mentoring, materiały operacyjne, społeczność praktyków i mierniki adopcji.
ELEMENTY ROZWIĄZANIA
Zasady są skuteczne wtedy, gdy mają właścicieli, są mierzalne i pasują do sposobu, w jaki biznes oraz IT faktycznie dostarczają analitykę.
Role, właściciele, uprawnienia i ścieżki decyzyjne dla danych, modeli, raportów i platformy.
Standardy, środowiska, kryteria jakości, certyfikacja i monitoring od pomysłu po utrzymanie.
Wsparcie, mentoring, przewodniki i społeczność praktyków włączone do działania platformy, a nie oferowane osobno.
REZULTAT
NASTĘPNY KROK
Opisz stan obecny i oczekiwany rezultat. Pierwszym krokiem może być audyt, przegląd architektury albo konkretne wdrożenie.